Säker arbetsmiljö

Vårt löfte till våra medarbetare, kunder och samarbetspartners är att alltid sätta säkerheten först. Vi verkar för en arbetsmiljö präglad av engagemang, professionalitet och respekt, fri från diskriminering och kränkande särbehandling. På samma sätt som att järnvägen byggs för alla, välkomnar Infranord alla att bygga järnvägen.

Vi arbetar kontinuerligt för en säker och hälsosam arbetsmiljö. Frågor relaterade till säkerhet har alltid högsta prioritet och är väl förankrade inom bolaget. Det långsiktiga målet är noll allvarliga olyckor.

Väsentliga sociala områden

Infranord vill vara en attraktiv och säker arbetsgivare där medarbetare trivs och mår bra. Genom vårt arbete bidrar vi till en mer hållbar och effektiv infrastruktur som kopplar samman människor, gods och platser. Infranords väsentliga områden inom den sociala dimensionen innefattar egen arbetskraft, arbetstagare i värdekedjan samt berörda samhällen. Arbetet bidrar till FN:s globala mål för hälsa, jämställdhet, anständiga arbetsvillkor, hållbar infrastruktur, minskad ojämlikhet samt hållbara städer och samhällen.

Prioriterade områden

Exempel på prioriterade frågor för Infranord

  • Säkerhetskultur (positiv inverkan)
  • Arbetsmiljörisker och olyckor (potentiell negativ inverkan och affärsrisk)
  • Kompetensutveckling och yrkesbehörighet (positiv inverkan)
  • Trygga arbetsvillkor i värdekedjan (positiv inverkan, affärsmöjlighet)
  • Brist på arbetskraft med rätt kompetens (affärsrisk)
  • Bidrag till samhällsnyttig och robust infrastruktur (positiv inverkan och affärsmöjlighet)

I vår års- och hållbarhetsredovisning kan du ta del av vår dubbla väsentlighetsanalys och läsa mer om våra väsentliga hållbarhetsområden. 

Beteendebaserad säkerhet

Infranord är ledande i säkerhetsarbetet inom bygg- och anläggningsbranschen. Vi har alltid högsta prioritet på säkerhet och vårt långsiktiga mål är att inga allvarliga olyckor ska inträffa på våra arbetsplatser. Arbetet dit är viktigt och kräver att säkerhet förblir vår främsta prioritet – varje dag, varje skift.

Under våra säkerhetsträffar har vi extra fokus på säkerhetsgenomgångar, vidareutbildning samt diskussioner om hur våra beteenden påverkar säkerheten. Insikterna tar vi med oss i det dagliga säkerhetsarbetet.

Utbildning som stärker kompetens

Infranord erbjuder kontinuerlig utbildning både internt och externt och goda möjligheter att göra karriär inom bolaget. Vår utbildningsenhet Infranord Academy genomför järnvägstekniska utbildningar och är ackrediterad av Transportstyrelsen, både som utbildningsanordnare och examinator. Utöver järnvägstekniska utbildningar arrangerar vi också interna utbildningar i bland annat ledarskap och arbetsmiljö, i vilka etik och jämställdhetsfrågor ingår. 

Antal olyckor som leder till en dags sjukskrivning eller mer, räknat per miljoner arbetade timmar 

LTIF

4,9

Alla medarbetare inom Infranord har en rättighet och skyldighet att stoppa arbeten som inte känns säkra.

Inkluderande arbetsmiljö

Infranord verkar i en mansdominerad bransch och vi arbetar för att fler kvinnor ska söka sig till vår bransch. Med en jämnare könsfördelning skapar vi till en arbetsplats som bättre speglar samhället och som utvecklar både våra medarbetare och oss som företag. För oss är det viktigt att vi har en inkluderande arbetsmiljö där alla får komma till sin rätt oavsett kön, sexuell läggning, ålder, religion eller bakgrund och där mobbning, trakasserier och diskriminering inte förekommer.

Infranords uppförandekod

Andel kvinnliga medarbetare

13 %

Nöjd medarbetarindex (avser Infranord AB)

NMI

7,2

Arbetsvillkor i värdekedjan och en robust järnväg

För Infranord är trygga arbetsvillkor i hela värdekedjan avgörande. Genom avtal och uppföljning ser vi till att våra leverantörer och samarbetspartners arbetar på ett ansvarsfullt sätt och uppfyller våra grundläggande krav inom arbetsmiljö och hållbarhet.

När vi bygger och underhåller järnväg arbetar vi också systematiskt för att minimera störningar i omgivningen. Riskbedömningar, skydds‑ och säkerhetsplanering samt dialog med närboende är viktiga delar i att genomföra arbeten på ett säkert sätt och samtidigt stärka en robust och samhällsviktig infrastruktur.